Kennziffer: 3222
Beltz Verlag
Die Verlagsgruppe Beltz zählt zu den führenden Verlagen im Kinder- und Jugendbuch sowie im Sach- und Fachbuch in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften und Psychologie und publiziert das Magazin Psychologie Heute.
Für die Abteilung Zentrale Herstellung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n
Hersteller:in (m/w/d) Kinder- und Jugendbuch
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die herstellerische Betreuung von Büchern, Pappbilderbüchern, Non-Books und digitalen Produkten für die Kinder- und Jugendbuch Programme (Beltz & Gelberg, Gulliver, Minimax und Beltz|Der KinderbuchVerlag), von der Manuskriptbearbeitung, Druck und Konvertierung bis zum fertigen Produkt.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst eine enge Zusammenarbeit mit dem Lektorat bei Planung und Entwicklung neuer Produkte, Kommunikation mit Illustrator:innen, Grafiker:innen und technischen Dienstleister:innen, Kalkulation, Steuerung der deutschen und internationalen Produktion, Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrollen sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Workflows.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediapublishing und erste Erfahrungen in der Herstellung, idealerweise im Kinder- und Jugendbuch
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- sicheres Gespür für Typografie, zielgruppengerechter Gestaltung und Kreativität
- routinierter Umgang mit Adobe Creative Suite CC und den gängigen MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich E-Book/ePUB, XML
- Erfahrungen in Klopotek/PPM und Produktsicherheit EN 71 wären prima
- Freude an selbständigem und teamorientiertem Arbeiten
- Aufgeschlossenheit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Die Verlagsgruppe Beltz
zu der auch der Campus Verlag gehört, ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition und viel Innovationskraft für die Zukunft. Beltz steht für Verantwortung und Verlässlichkeit: Auf Vertrauen und Dauer angelegte Zusammenarbeit bietet hohe Jobsicherheit und fachliche wie auch individuelle Entwicklung. Durch die stetige Weiterentwicklung der Inhalte und digitalen Angebote bleiben die Aufgaben immer interessant. Beltz bietet Ihnen eine angemessene Vergütung, attraktive Möglichkeiten zum flexiblen und mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell mit 40 % Präsenz) und tolle Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung Menschen für Medien steht Ihnen Sabine Dörrich für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.