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Moderner Bildungsverlag
Für einen modernen und im Markt bestens etablierten Verlag im Bildungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den
Marketing-Manager:in (m/w/d) – Paid & Performance Marketing
Ihre Aufgaben
- Steuerung, Weiterentwicklung, Optimierung und Ausbau der verantworteten Performance Marketing-Kanäle (SEO, SEA, PSM, Affiliate) in Zusammenarbeit mit Agenturen
- Analyse, Controlling, Steuerung und Verantwortung korrespondierender Budgets, Umsätze und Maßnahmen
- Support bei der Erstellung und Pflege aktueller zielgruppenrelevanter Contents zwecks kosteneffizienter Kundenbindung/-zufriedenheit/-akquise
- Analyse, Identifikation und Evaluation von Kundenpotenzialen und Traffic-Quellen
- Analyse, Evaluation, Selektion und Steuerung strategisch sinnvoller Kooperationen mit Agenturen, Diensten und Dienstleistern inkl. Durchführung von Pitches
- Unterstützung und Mitwirkung bei Kooperationen, Marktforschungen, Umfragen und Zielgruppenanalysen
- Mitwirkung an weiteren abteilungs- und unternehmensrelevanten Projekten
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der BWL / Wirtschaftsinformatik / E-Commerce / Digital bzw. Online Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Praktische Erfahrungen im Digital-, Performance- bzw. Online Marketing
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Kompetenzen mit hoher Kundenzentrierung und einem Blick für die betriebswirtschaftlichen Ziele
- Vorzugsweise Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern sowie große Affinität zu datengetriebenen und zielorientierten Entscheidungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität, Neugierde und Freude an der Erstellung von Kampagnen und Inhalten
- Sicherer Umgang mit gängigen Online Marketing Tools sowie MS Office-Anwendungen, gute Deutsch (C1-C2) und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus
Das Unternehmen bietet Ihnen
eine kreative Aufgabe im sinnhaften Umfeld von Bildungsmedien, völlige Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts, Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit mitzugestalten, kurze Entscheidungswege, ein sympathisches und engagiertes Team sowie sehr gute Rahmenbedingungen
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung Menschen für Medien steht Ihnen Ulrike Kleinhans für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.