Kennziffer: 5072
Campus Verlag
Für das Marketing des Campus Verlags suchen wir am Standort Weinheim zum nächstmöglichen Termin eine:n
Marketing Manager:in Campus Verlag (m/w/d)
Gesucht wird ein kreativer Kopf, der die Wünsche, Gewohnheiten und Bedürfnisse der Campus-Zielgruppe versteht und innovative Konzepte entwickelt und umsetzt.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Online- und Print-Werbekampagnen
- Planen, Steuern und Umsetzen verschiedener Werbemittel gemeinsam mit der Teamleitung Marketing: Anzeigen, Prospekte, Vorschauen, Online- und Social Mediawerbung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen
- Betreuung des Social Media-Auftritts gemeinsam mit der Presseabteilung
- Identifizierung von Marketingkanälen und Optimierung von Werbeformaten für die Campus-Zielgruppen
- Erfolgskontrolle der Werbeaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung Marketing sowie Lektoraten, Vertrieb und Presse
Ihr Profil
- Sie haben eine Berufsausbildung absolviert oder ein Studium im Bereich Marketing bzw. Verlag/Medien abgeschlossen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung, idealerweise im Marketing eines Verlags
- Sie haben Erfahrungen mit verschiedenen Online-Marketinginstrumenten
- Sie besitzen Kenntnisse in den üblichen Layout- und Bildbearbeitungsprogramme
- Sie sind organisations- und kommunikationsstark, offen und kreativ, haben Freude an neuen, vielfältigen Aufgaben und besitzen ein sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern
Die Verlagsgruppe Beltz, zu der auch der Campus Verlag gehört
ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition und viel Innovationskraft für die Zukunft. Beltz legt Wert auf eine Unternehmenskultur, in die man sich aktiv einbringen kann. Ohne ständig vom Blick auf die Zahlen gebremst zu werden, können Sie Ihre Kreativität entfalten und Ideen ausprobieren, gestalten und sich entwickeln. Beltz steht für Verantwortung und Verlässlichkeit: Auf Vertrauen und Dauer angelegte Zusammenarbeit bietet hohe Jobsicherheit und fachliche wie auch individuelle Entwicklung. Freuen Sie sich über ein interessantes Aufgabenspektrum. Durch die stetige Weiterentwicklung der Inhalte und digitalen Angebote kennen wir keine Eintönigkeit, es bleibt immer interessant. Beltz bietet Ihnen eine angemessene Vergütung, attraktive Möglichkeiten zum flexiblen und mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell mit 40 % Präsenz) und tolle Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Sie sich bewerben möchten
reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung Menschen für Medien steht Ihnen Ulrike Kleinhans für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.